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Evaluación de Caso en 60 Segundos

Podrías tener derecho a una cantidad sustancial de dinero si te han negado salarios apropiados, pago de horas extras, descansos para comer o períodos de descanso.

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¿Fue despedido recientemente, renunció a su trabajo o todavía está empleado?

Aproximadamente, ¿cuándo fue despedido o renunció?(Responda las preguntas anteriores primero)

Aproximadamente, ¿cuándo empezó a trabajar allí?(Responda las preguntas anteriores primero)

¿Cuál era su estatus de empleo?(Responda las preguntas anteriores primero)

¿Cuál es su salario anual?(Responda las preguntas anteriores primero)

¿Qué tipo de problemas de salarios y horas está experimentando?(Responda las preguntas anteriores primero)

¿Aproximadamente cuántos empleados tiene la empresa?(Responda las preguntas anteriores primero)

Por favor cuéntenos qué ha pasado con sus salarios, horas, descansos u otros problemas laborales (Opcional):(Responda las preguntas anteriores primero)

¿Cuál es el nombre de su empleador/empresa?(Complete las preguntas anteriores primero)

Información de Contacto(Complete las preguntas anteriores primero)