Despido Injustificado
Si fue despedido por razones ilegales, puede tener fundamentos para un reclamo por despido injustificado.
Señales Comunes de Despido Injustificado
Despedido después de presentar una queja
Fue terminado poco después de presentar una queja sobre violaciones en el lugar de trabajo, acoso o discriminación.
Terminado por rechazar actividades ilegales
Fue despedido por negarse a participar en actividades ilegales o violar políticas de la empresa.
Entendiendo el Despido Injustificado
Aunque California es un estado de empleo "a voluntad", lo que significa que los empleadores generalmente pueden terminar a los empleados por cualquier razón o sin razón alguna, hay excepciones importantes. El despido injustificado ocurre cuando un empleado es despedido por razones ilegales que violan la ley estatal o federal.
Actividades Protegidas
No puede ser legalmente terminado por participar en actividades protegidas tales como:
- Presentar quejas sobre violaciones de seguridad en el lugar de trabajo
- Reportar discriminación o acoso
- Denunciar actividades ilegales de la empresa
- Tomar licencia legalmente protegida (FMLA, discapacidad, etc.)
- Negarse a cometer actos ilegales
Lo Que Podemos Hacer por Usted
Nuestros abogados laborales experimentados investigarán minuciosamente su caso y le ayudarán a entender sus derechos. Podemos asistir con:
- Evaluar las circunstancias de su terminación
- Recopilar evidencia para apoyar su reclamo
- Negociar con su empleador anterior
- Buscar compensación por salarios perdidos y beneficios
- Buscar reintegración cuando sea apropiado
No Permita que el Despido Injustificado Quede Sin Respuesta
Si cree que fue despedido injustamente, el tiempo es esencial. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.